“80后”台青蔡志阳的“奇花异果”大陆创业梦

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2018-07-22

ZhanjiangishonoredasoneoffirstChinesepilotcitiesintheUnitedNation"s(UN)SustainableUrbanDevelopmentandLivableGardenCommunityProgram(SUC).[Photo/zhanjiang.gov.cn]Zhanjiangstartedtheinitiativeofdevelopingafootprintcity,spongecityandcircularcityin2014,dedicatedtoimprovingthehappinessoflocalsthroughreducingcarbonemissions,bettersewagetreatmentandorderlyrubbishcollection.AccordingtotheSUC,Zhanjiangwillreceiveprofessionalguidanceforthenextthreeyearsfromitsexpertteamongreentransportation,recyclingeconomyandenvironmentalprotection.InternationalcooperationaswellastheexperienceofotherpilotcitiesaroundtheglobewillhelpimproveZhanjiang"ssustainabledevelopment.

可以回头看我们做“十二五”战略性新兴产业规划时候,关键词应该叫“培育、发展”,战略性新兴产业还是从无到有过程。到“十三五”时候,战略性新兴产业关键词有了变化,关键词是三个:“创新、壮大与引领”。除了自身要壮大发展以外,关注点更丰富了,要更多的放在引领国民经济社会发展角度上来看待战略性新兴产业发展。我们认为把数字创意产业纳入很好的体现了“十三五”战略性新兴产业新的特点。2017-03-2011:01:28数字创意产业在战略性新兴产业中发挥什么作用呢?最主要的是创造新供给、引领新消费这么一个重要作用。

网上及现场发放调研问卷40000余份,调研设计适合女性创业就业的技能,组织相关专家组建创业导师团队共计139人,为城乡女性及女大学生做创业就业技能免费培训累计1657场次,培训女性累计30139名(其中培训女大学生18963人,90%的女大学生通过培训提升了综合素质及就业能力;培训城乡女性及矿工家属11176人,城乡女性的就业率达75%)。省女创业者协会服务女性就业创业的同时,还开展了以关注特殊人群、促进社会和谐为主题的,针对黑龙江省未成年犯管教所的三无未成年犯进行的监内免费培训指导,包括理发,保健按摩,刮痧,足疗,拔罐等就业技能服务。2个月内共计培训150课时。

分阶段落实《全国森林防火规划(2016—2025)》,全面提升森林火灾综合防控能力。

  近日,国内一个小组就在奥村地震纪念馆见识了日本最新的建筑物抗震技术。  据馆长小栗健一介绍,馆中展示的减震方案主要有两种,其一是纯机械式减震机构,利用两个平台之间的相对运动来稀释掉地震波带来的晃动。  第二种是使用一种特殊弹力橡胶和钢板制作的缓震部件,其被普遍安装在日本的建筑物中,当地震到来能够有效维持房屋的平衡,小震级时人们在屋中甚至无法感受到晃动,而高震级地震时也只是会感受到轻微的晃动。  观看视频请戳这里

找工作遇到黑中介?招人才难匹配岗位?别急,这些问题很快会得到有效缓解!7月17日,国务院公布了《人力资源市场暂行条例》,自2018年10月1日起施行。 这是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规。

国务院新闻办昨天同时举行政策例行吹风会,人力资源和社会保障部副部长张义珍和司法部相关负责人介绍了《条例》有关情况。 人力资源和社会保障部副部长张义珍在会上表示,《条例》最大限度减少了人力资源服务行政许可,保留对职业中介实行行政许可,最大限度地保护劳动者的合法权益。 由就业找市长到就业找市场本次出台的《人力资源市场暂行条例》,是改革开放以来我国人力资源要素市场领域第一部行政法规。 《条例》指出,国家将建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制。

引导和促进人力资源合理流动,任何地方和单位不得违反国家规定设置限制流动的条件。 人力资源和社会保障部副部长张义珍在会上表示,此次出台《条例》,对健全完善人力资源市场体系,推动人力资源服务业健康发展,促进人力资源自由有序流动和优化配置,更好服务就业创业和高质量发展,具有重要意义。 目前,人力资源市场已经成为人力资源流动配置的重要手段,是高校毕业生、农民工等重点群体实现就业的主要载体,推动实现了由就业找市长到就业找市场的根本性转变,为促进高质量发展提供了重要的人力资源支撑。 截至2017年底,全国共建立各类人力资源服务机构万家,从业人员万人,全年营业收入达到万亿元,为2亿多人次就业创业和流动提供了人力资源服务。 同时,人力资源服务机构举办的现场招聘会、交流会达到22万多场,提供招聘岗位信息超过1亿条,参会求职的人员超过亿人次,通过网络发布岗位招聘信息有3亿多条。 司法部社会管理法制司司长杜亚玲表示,《条例》规范的主体涵盖了人力资源市场所有的主体,包括用人单位、求职者和劳动者,人力资源服务机构、政府监管部门,《条例》主要规范以上四类主体在求职、招聘、开展人力资源服务以及在市场监管活动中形成的权利义务关系。 实践中,既包括2008年人力资源社会保障部组建后,由原人才市场和原劳动力市场逐步整合形成的统一的人力资源市场,同时也包括其他各类形态的人力资源市场。 人力资源和社会保障部副部长张义珍:要破除户籍、地域、身份等体制机制的弊端,促进人力资源的自由有序流动。

最大限度减少人力资源服务行政许可人力资源市场在迅速发展的同时,也暴露出一些迫切需要解决的问题。 比如,过去开展人力资源服务的许可过多,进入市场的门槛较高,被社会广为诟病。 同时,人力资源市场事中事后监管跟不上放管服改革要求,存在黑中介、虚假招聘等侵害单位和个人合法权益的现象。

人力资源和社会保障部副部长张义珍:《条例》对人力资源市场主体违反本《条例》行为应当承担的法律责任进行了明确的规定,明确对黑中介、人力资源市场的违法犯罪行为要进行查处,为监管执法提供了法律依据。